水母网8月29日讯“大家要利用好本次培训班，不负众望奋进，勇担使命向前，争做品德、行动、担当、守纪“四个先锋”，真正增本领、提能力，为‘突破芝罘’贡献更大力量。”8月26日上午，芝罘区第十八期中青年干部培训班正式开班，区委常委、组织部部长杨建军在开班仪式动员讲话中对年轻干部寄予厚望。来自全区31个部门、13个街道园区的44名中青年干部参加了开班仪式。

聚焦“竞争性”，严格选拔程序

“今天参加开班仪式的同学比我们上次考试的时候少了很多啊，没想到这么残酷。”学员在集中签到处说道。据了解，为进一步拓宽优秀年轻干部选拔视野，在经常性考察的基础上，定期面向全区机关事业单位干部，综合单位推荐意见、考试成绩和日常表现，通过公开报名、笔试、面试、考察等程序，择优选拔年轻干部，纳入组织视野进行关注培养，今年组织各单位报送“87后”优秀年轻干部77名，通过竞争性选拔，最终确定44名中青班学员进行重点培养。

除了前期选拔，竞争性还体现在在开班仪式上。结合前期安排，将44名学员科学划分三个小组，采取“无领导小组讨论+本人自荐、学员推荐”等方式，推选出3名组长和3名副组长，顺位成为此次中青班班委。最后，由班主任组织6名班委上台即兴演讲，重点展示个人形象及分享工作心得等，最终通过全体学员举手表决，确定出班长和副班长人选，所在小组接续推选新的组长补位，形成新的一届班委成员。“这么安排是为了让本次培训充满竞争性，也是为了提高学员的竞争意识、竞争水平，不断突破自我、提升自我。”由区委组织部抽调全程跟班的机关干部在竞选会上说道。