水母网3月31日讯（YMG记者 宋晓娜 通讯员 李娜 摄影报道 ）自2013年任幸福街道龙海苑社区党委书记、社区主任以来，吕未萍尽职尽责，立足本职，无私奉献，七年如一日，在平凡的岗位实现着自己的人生价值，获得了群众的赞誉。因工作出色，获评2018年度芝罘区群众工作先进个人、2018年度烟台市创建第五届全国文明城市先进个人、2019年度烟台市劳动模范等荣誉称号，并在2017年当选芝罘区、烟台市党代表。

爱岗敬业，当好社区领路人

吕未萍时刻将社区工作和群众利益挂在心上，带领社区168名党员认真落实三会一课制度，时刻发挥党组织战斗堡垒作用。

吕未萍立足社区搬迁实际，着力解决社区居民融合破冰、村民变市民等工作重点，创立了“龙海一家亲”党建服务品牌，在社区内划分了党员服务群众网格，充分发挥党员的先锋模范作用，整合辖区党建资源，建立龙海苑社区党建“资联网”。通过资源共享、组织共建、民事共商、活动共办、文化共兴、党员共管“六共工作法”，凝聚区域化党建强大合力，实现了党建服务资源、政策资源、教育资源与社区群众需求精准对接，形成多方参与、多元治理的良好工作局面。

目前，在吕未萍的积极协调下，已有7个改制公司党支部、山东诚辉物业、幸福小学、福安派出所、烟台打捞局等19个单位加入到资联网开展活动，活动开展是联系群众的桥梁和纽带，提高了搬迁居民对社区的归属感和满意。在她的带领下，2015——2017年，龙海苑社区连续3年在芝罘区群众满意度测评中名列第一，多次获得省级文明社区荣誉称号，用实际行动实现“共助一家亲”。

深耕基层，“民办民决”解民忧

从事社区工作多年，吕未萍深知引导居民自治的重要性，她结合“阳光17议”深入探索，建立民情民集、民决民评、民事民理等“六民工作法”，尊重群众的首创精神，带领居民逐步从“替民当家”向“让民做主”转变。吕未萍通过社区平台，运用“六民”工作法多次解决了群众反映的矛盾尖锐问题。

2018年7月，龙海苑社区D区6单元居民反映楼上红蚂蚁肆虐，严重影响生活，吕未萍为此心急如焚，多方奔走，但联系的多家单位均表示无法提供免费除蚁服务。为此，社区召开了居民议事会，联系了相关部门和居民代表，分析了蚂蚁的种类和目前的解决方案，通过“民办民决”工作法，由居民代表分户做工作分摊灭蚁费用，最终圆满地解决了红蚂蚁问题。

在龙海苑社区，像这样的民主协商事例还有很多，通过社区议事平台，累计解决居民反映的尖锐问题20余件，平息了许多不稳定因素。在吕未萍的积极引导和辛勤付出下，2015年，龙海苑社区被烟台市评为“平安家庭”示范社区。

先锋标兵，防疫一线始终坚守

今年3月，吕未萍就退休了，但是，当疫情防控阻击战打响后，她毅然放弃与家人团聚的机会，带着龙海苑全体社区干部打头阵，冲在前，展开了一场艰苦的社区战“疫”。

60多天来，吕未萍每天穿梭在社区的大街小巷，楼上楼下、挨家挨户通过电话等形式排查外地返烟人员，反复嘱咐居民带上口罩、减少聚会。为确保排查工作不漏一户、不漏一人，家中无人的住户多次确认，有一住户去了4次才完成现场确认。话说多了、嘴起皮了，喝口水继续说；路走多了、旧疾复发，贴个膏药继续走；居民不理解、冷言冷语，深吸口气继续解释。吕未萍在自己的最后一班岗位上，持续发热、发光，带队督导疫情防控措施落实情况，实时与各部门等联络沟通，联防联控，适时协调居民的配合情况以及居家隔离人员的身体、生活状况，她以始终坚守的姿态带领着同事共战疫情，让龙海苑社区上下凝聚成了一股强大的工作合力。

疫情防控工作任务艰巨，吕未萍将社区全体居民的安危抗在自己肩上，压力很大，但她责无旁贷，毫无怨言。“我在龙海苑社区工作七年，这里就是我的家，我对居民，对社区的一草一木都有很深的感情，我一定要坚守住这班岗，守好居民的安全健康。”吕未萍用坚强的意志力，带领社区工作人员，用实际行动为辖区居民筑起坚实的防护墙。

凭着对社区工作的满腔热爱，对党的事业的无限忠诚，吕未萍多年来耕耘一线，情系社区，服务群众，为推动社区工作的全面发展做出了重要贡献，面对疫情，她尽职尽责站好最后一班岗，为全体社区工作者树立了良好的榜样，赢得了广大党员和群众的认可和赞誉。