水母网3月31日讯 （YMG记者 云全 通讯员 曲伟斑）为深入学习贯彻全区重点工作攻坚暨“双招双引”动员大会精神，区委办公室第一时间召开全办大会，要求全办上下听令而动、迅速跟进，继续发扬在抗击疫情过程中形成的排除万难、勇夺胜利的战斗作风，紧紧围绕中心、服务大局，坚决以走在前、当表率为目标，切实在推动全区重点工作攻坚中体现新作为、展示新形象。

聚焦思想再解放，进一步高标定位、提振精神，确保走在前列。按照办文零差错、办事零疏漏、办会零失误的“三个零”目标要求，深入开展“创品牌、争一流”活动，对标先进地区党办系统，比效率比质量比服务比贡献，确保办公室各项工作在全市争先进位。探索我区“智库”建设，建立健全定期沟通、来区调研、组织论坛授课等制度，吸引和凝聚更高层次、更大范围的高等人才为全区发展和重点工作出谋划策，促进各级干部的发展理念更新和能力提升。着力加强支部建设，以红领文化为引领，全力塑造“红领服务”品牌，促使机关文化与时俱进，工作展现新活力。全区党办系统层面，筹备召开党委办公系统培训会议，规范工作程序，优化工作流程，打通部门间沟通、协调、配合的壁垒。

聚焦作风再提升，进一步改进服务、提升效能，树立良好形象。坚持从区委要求和基层需求双重实际出发，强化精准服务意识，围绕“三重”工作、“双招双引”、民生保障等六项重点工作深研究、出主意、谋思路，切实发挥好参谋助手作用。深入开展服务基层活动，聚焦改进会风、文风、学风和调查研究之风，压减会议数量，精简文件简报，减少基层负担。结合“双报到”“六联六促”，定期深入基层一线，跟踪了解基层在项目推进、信访维稳等工作中存在的困难和问题，积极联系相关部门，加快推进问题解决，真正为基层排忧解难。建立办公室担当作为综合评议制度，定期对工作落实情况进行综合评议，评议结果纳入全年岗位目标责任制考核，努力营造心无旁骛、干事创业的浓厚氛围。

聚焦工作再落实，进一步转变方式、压实责任，狠抓督查落实。着力发挥督查作用，围绕列入区“三重”工作的8项重要改革事项这条主线，狠抓新旧动能转换、园区体制机制改革、居民区集体产权制度改革等重点改革事项落实，进一步瞄准发展难点、工作堵点、民生痛点坚决破、深入改，确保年内重要领域和关键环节改革任务取得重要成果。不断理顺督查责任体系，统筹“三重”工作专班、两办督查室等力量，由以往的督事项转为督责任、督作风、督成效，切实通过督查推动各级解决好工作标准不高、干部作风不实、体制机制不畅、责任卡实不准等问题。以扁平化、协同化、规范化为导向，积极推进全区各级机关工作流程再造，进一步构建外部高效配合、内部深度融合的机关工作流程，以各级执行力的有效提升助推全区高质量发展。