水母网3月24日讯（YMG记者 宋晓娜 通讯员 张文宣）连日来，市行政审批局芝罘区工作组认真落实上级“四进”工作部署要求，深入卧龙园区防疫情、保民生、解难题、促发展，通过建立“四个零”工作机制，与一线党员干部同心同力、同频共振，为园区防疫及发展积极助力。

坚持零延时，第一时间统一思想、进入状态。为进一步服务好基层，工作组在进驻卧龙园之前便安排人员进行对接，提前掌握园区疫情防控工作情况、经济发展情况，提前预判形势，初步建立工作方案。报到当日，工作组详细介绍了承担职能，积极寻找与园区防疫新情况、发展新问题的最佳契合点。同时，报到结束后，第一时间分小组赶赴园区多个村居进行实地调研，第一时间召开专题会议分析研判，第一时间完善工作预案明确分工、卡实责任。

坚持零空档，第一时间下沉卡口、值班值守。在发现社区工作人员连续疲劳作战这一现状后，工作组主动要求参与到初家居民区、黄务社区、北秀苑社区等流量多、压力大、管控难的检查卡口参与值班值守，累计参与登记人员体温测量、人车信息登记6000余次，同步做好宣传宣教等相关工作，有效缓解一线的值班值守压力。工作组坚持主动担当、主动请战，联合园区工作人员、派出所先后多次下沉一线对外籍人员全面摸排信息，时刻掌握动态，并提供点对点服务，有力推进园区整体疫情防控工作开展。

坚持零距离，第一时间指导帮扶、促进发展。在协助园区做好防疫工作的同时，工作组把解决企业难题、促进经济发展摆在前列、狠抓细抓，先后前往连峰商贸、信友新材料、1861产业园等50余家企业，深入一线车间，了解企业复工复产、疫情防疫等情况，详细记录企业发展困难瓶颈，全面宣讲各级最新扶持政策，手把手指导手续办理等工作，并为企业发展提出了30余条宝贵意见。特别是在走访辖区宏远氧业过程中，了解到企业特种设备审批政策方面遇到问题，工作组现场办公、现场协调完成手续办理。围绕长期为企业提供点对点服务，完善长效沟通机制，与每家企业建立通讯往来，为下步帮扶工作打下牢固基础。

坚持零打扰，第一时间学习赋能、献言献计。为确保与园区工作无缝对接，建立每日学习研讨例会机制，对下发的《工作手册》《培训材料》等内容仔细研读、对上级关于“四进”工作的最新指示及最新要求实时传达，有效提升了工作能力。围绕减少对基层不必要打扰，尽快熟悉业务，安排2名人员编入园区企业服务专班，1名人员编入疫情防控专班，以普通工作人员身份参与工作。同时，主动跟进、主动研究，对走访调研过程中的新发现、新思考进行梳理分析，积极向园区出谋划策、提供指导，为园区防疫发展两不误、双胜利提供了有力支撑。