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奇山街道召开半年总结暨月度工作调度会议

2019-07-09 09:52:08

来源:水母网   记者 禛祎



    水母网7月9日讯(烟台晚报记者 禛祎 通讯员 永峰)7月5日下午,奇山街道召开半年总结暨月度工作调度会议,对2019年上半年工作进行总结评述,深化“奇山秀水·造福一方”党建品牌创建,并以“基层党建支撑”战略为总抓手,深耕厚植机关党建,全面提高广大党员干部的创新力、凝聚力和战斗力,全面改进工作作风。

    会议上,奇山街道党工委书记针对今年各项重点工作任务,要求街道分管领导及各科室要讲担当有作为,将各项工作干在实处、落实到位;要抓作风讲纪律,将各项规矩挺在前面、良好形象立在前面;要讲奉献谋大局,始终站在街道集体的角度上想问题、办事情。之后,由街道14个科室负责人对科室上半年工作进行逐一汇报。

    通过3个小时汇报交流,科室负责人客观汇报上半年工作情况,深入剖析存在的问题和不足,并接受主要领导、分管领导点评,达到了“红脸出汗”的效果,全面理清了工作思路,为2019年下半年工作谋篇布局、明路起步,做到改有方向、干有目标。同时,也使街道各科室骨干力量之间增进了交流、加强了沟通,提高了各科室负责人的整体意识、大局意识和协调联动意识,对中层干部的工作作风转变、工作效能提升起到了积极作用。

    据悉,今年上半年奇山街道印发《进一步深化“奇山秀水·造福一方”党建品牌创建、改进工作作风的实施意见》,以“传承优良作风、培育职业道德、锤炼业务本领、提升综合素养”为主线,重点在转变干部作风上下功夫,促进机关干部凝心聚力服务中心大局。党建品牌坚持一个核心引航向,强化机关党支部核心引领,抓学习抓思想,区分科级干部、中层干部和年轻干部实施三级素养提升工程,以能力建设为抓手,开展“书香奇山活动”,在街道形成“比、学、赶、帮、超”的良好态势。围绕两条主线惠民生,大力倡树“干字为先”和“以我为主、到我为止”的实干精神,紧紧围绕区委区政府中心工作和重点工程、围绕群众最关心、最迫切的民生需求两条主线抓落实。聚焦三支队伍转作风,以明职责、提素质、强落实为重点,打造过硬队伍,为各项工作开展奠定坚实基础。依托四个平台强筋骨,强化机关干部专业思维和专业素养,着力以“五项机制”扎紧藩篱,在纪律建设中做好表率,促进机关各项工作落实落地。

    党建品牌聚焦年轻干部、中层干部、社区干部三支队伍转作风中抓实干促创新。其中,党工委高度重视中层干部队伍建设,对于中层干部提出了“百炼成钢”的要求,以明职责、提素质、强落实为重点,制定中层干部月度工作调度会制度,营造争先赶超氛围,打造过硬队伍。下步,街道将以能力建设为抓手,通过重指导、压担子、强保障等方式,切实加强中层干部的教育、培训和管理,达到中层干部坐着能写、站着能说、出去能干的全能骨干标准,在街道形成“比、学、赶、帮、超”的良好态势。

王雪

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