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东山街道谱奏青年干部成长“三部曲”

2019-06-20 09:17:26

来源:水母网   记者 宋晓娜



    水母网6月20日讯(烟台晚报记者 宋晓娜通讯员 郭小鹏)近年来,东山街道坚持以打造一支“政治上靠得住、业务上顶得起、作风上过得硬”的青年后备军为总目标,通过优选汇聚可造之材集中管理、精制细化培养方案长效帮促等方式,不断营造勤学实干良好氛围,激发成长成才青年活力。

    善造学习氛围,谱奏修身之曲

    东山街道坚持将政治理论学习和业务能力提升作为青年干部培养的起点,组建“东山青年汇”这一学习成长组织,按月制定活动配档表,瞄准多样化成长需求,丰富多样化学习方式。

    把政治思想理论学习作为重要培养环节,突出习近平新时代中国特色社会东山街道主义思想等重点内容,先后举办“新时代的领路人———走近习近平总书记”、“诵经典华章,传红色家书”等专题讲座、学习竞赛活动10余场次,并定期开展读书分享、对话老同志等主题活动,帮助青年干部筑牢思想根基。与此同时,围绕基层党建、双招双引等重点工作,精心定制主题,定期举行活动,由青年汇成员轮流策划、轮值主持,在分享探讨中促进工作经验、组织能力的提升。同时,街道也积极创造机会,帮助青年干部拓展学习空间,先后优选5名青年干部,参加赴南方考察和政务新媒体培训等活动。坚持严管就是厚爱,对青年干部在标准要求上“严一等”,强化党风廉政教育和监督管理,做到第一时间提醒、纠正。并由纪工委组织参观烟台市廉政教育基地、开展“手写家书”廉政教育等活动,帮助青年干部“系好人生的第一粒扣子”。

    善造练兵氛围,谱奏担当之曲

    建立“五个一”分包联系机制,将联系一个科室、联系一个社区、联系一个企业、联系一个基层党组织、联系一个老干部老党员作为每名青年干部的“必修课”,在实践中知重负重、增强本领。先后任命2名青年干部到社区挂职第一书记,以强化基层党建工作为核心全方位参与社区工作;安排5名青年干部在关键时期、到信访维稳、经济普查、拆违治乱等关键领域当先锋、挑担子,让他们在接触民生百态的第一线、攻坚克难的最前沿淬火磨砺、摔打锻炼。项目练兵展实干,在“百社创百品”、社区工作法提炼等工作中,要求青年干部按照分包安排全程参与,协助各社区打造特色品牌、总结典型经验,提高自身谋划、落实工作的能力。同时,还以青年干部为主体,对街道工作进行全方位调研,2018年以来形成调研报告10余篇,其中2篇收入全区调研成果汇编。结合“四位一体”走访和重大节日庆典,组织青年干部经常性进社区开展走访慰问、满意度调查、政策宣传、意见征集等工作,广泛了解民情,培养联系群众、服务群众的意识和能力。

    善造关爱氛围,谱奏成长之曲

    “东山青年汇”在组建之初就确定了“兼容并包、助力成长”的原则,打破了编制和身份限制,最大范围汇聚渴望成长的可造之材,最大努力帮助拓宽成长成才的空间。一方面,以关怀“引路”。积极营造关爱氛围,建立领导班子成员导师制,每名班子成员结对帮带1-2名青年干部,定期与之谈心谈话,了解所想所盼,在生活上关怀解难、工作上关心指导,还通过邮递“喜报”和实地家访等形式,向青年干部的家长通报子女表现,激励青年干部加力奋进。另一方面,以推选“搭梯”。优先选择表现突出的青年干部担任街道中层职务,或推荐给上级部门,不断为青年干部畅通上升通道、创造进步空间。

    青年汇成立以来,已有3名青年干部走上街道中层管理岗位,3名青年同志被选调到区委、区直部门。同时,不断放大格局,积极鼓励有更大抱负的青年同志走出东山,到更大平台上发展。截至目前,已有1名原事业编制人员通过公务员选拔、进入烟台市检察院工作,1名原劳务派遣人员成功考取龙口市教师岗位。

王雪

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