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向阳街道以思想大解放开创工作新局面

2019-05-17 09:41:57

来源:水母网   记者 禛祎



水母网5月17日讯(烟台晚报记者 禛祎 通讯员 素素)今年,向阳街道坚持以“扛红旗 争第一”为总目标,解放思想、抢抓机遇、开拓进取、攻坚克难,以思想大解放促作风再转变、工作再落实。

统一思想,提升效能,狠抓重点工作落实。周密部署,细化分解重点工作。召开2019年工作部署会议,对思想大解放、项目建设、信访维稳等重点工作同部署同安排,印发《向阳街道2019年重点工作任务清单》,实施“定责、定人、定时”工作责任制,对21项重点任务进行细化分解落实,梳理制定月度工作时间进度表,明确分管领导、责任科室、责任人,强化工作落实,确保圆满完成年度目标任务。精准发力,全力推进重点项目。主动对标其他办事处,高点定位、高标推进,全力抓好烟台古城和海上世界项目两个重点项目,建立工作台帐、列出责任清单、卡实时间节点,以起跑即冲刺、开局就攻坚的姿态迅速开展工作。盯住关键,聚焦当前重点任务。认真做好全国和省“两会”维稳工作,突出抓好重点人员稳控工作,确保社会和谐稳定。大力开展拆违治违及市容环境综合整治专项行动,拆除违章建筑120处,清理违章广告牌匾240处,清理占道经营200余处次。同时,全力做好社会宣传,投放思想大解放宣传条幅40条,刊播LED电子屏30余条,营造浓厚舆论氛围。

立足一线,优化服务,全面加强机关建设。强化党建引领,服务发展大局。加强“红心向党·和谐向阳”党建品牌建设,推广积极服务的工作理念,增强机关党员先锋模范带头作用,引导干部端正态度、树好作风,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风,以优化党建品牌引领思想解放潮流。狠抓队伍建设,激发干部活力。用好青年干部能力提升培训班和“四讲四有四提”干部赋能工程,着力提升干部推动工作、服务发展的综合素质。树立重实干、重实效、重实绩的用人导向,激发干部干事创业热情。结合“墩苗淬火”系统培养工程,将5名年轻干部下派到重点项目、社区党建、信访维稳等一线培养锻炼,以增强干部能力水平推进思想解放进程。推进职能转变,提升服务效能。依托机构改革,推动职能转变,聚焦党建、社保、卫计、民政等重点工作,找准切入点,完善办事指南和工作规程,推出“一站式”窗口服务模式,精简办事流程,提高服务效率,贯彻落实“一次办好”,以提升服务质量巩固思想解放成果。

强化监督,严明纪律,促进干部作风转变。深入调研,找准症结。以“作风建设深化年”为契机,突出问题导向,各班子成员对分管领域进行深入调研,形成调研报告。对亟待解决的问题进行深入剖析,提出解决对策,有针对性地进行破题,为解放思想、干事创业提供智力支撑。建章立制,形成常态。编制《向阳街道工作考核办法》,对在编人员、社区工作者、自聘人员等进行分类考核,明确考核内容、考核方式、考核结果运用,实现精准考核管理,提升工作人员主动性、积极性、创造性,为思想大解放提供制度支撑。严肃纪律,强化监督。加强监督问责问效,实现闭环管理,通过日常督查、专项督查、明查暗访、约谈提醒等方法,严格问责问效,提升工作质效。今年以来,由党工委、纪工委牵头,累计开展考勤督查9次,明察暗访2次,提醒谈话60余人次,批评教育10余人次,为深入推进思想大解放活动营造风清气正的干事环境,切实凝聚起全办党员干部知边界、明底线,知敬畏、存戒惧的磅礴力量。

王雪

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