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世回尧街道打造“惠尧启航”品牌

2019-04-23 08:47:20

来源:水母网  



    世回尧街道举办青年突击队登山比赛

    水母网4月23日讯(烟台晚报记者 宋晓娜 通讯员 徐小斐)世回尧街道机关党支部以“筑牢党建基础,提升品牌聚力”总目标,按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,立足“服务中心、建设队伍”的根本职能和核心任务,推行“1234”工作模式,筑牢一个堡垒,实施两项工程,推进三大活动,用活四种载体,倾心打造“惠尧启航”机关党建品牌,不断提升组织工作质量和水平。

    加强组织建设,筑牢“一个”堡垒

    世回尧机关党支部现有党员70余名,一直严格按照党内组织生活制度开展“三会一课”、主题党日活动。

    街道党工委坚持以“逢会必提党建”的工作机制,强化书记主责主业意识和领导班子“一岗双责”,传导党建工作压力,压实工委、支部、党小组3个层面主体责任;制定正面清单,明确班子成员必参加党小组学习、必参加联系点组织生活、每月必到分包联系党组织督导检查,用好《组织工作督查日志》,确保督导实效;建立健全党员积分量化管理制度,请销假制度,将日常工作与年终考评相结合,实现党员日常管理的规范化、精细化、科学化。

    街道制定下发了《组织工作要点》,将重点基础业务分为党组织换届、发展党员、组织关系管理、组织生活、党费收缴五个大项,逐项完善和理顺“标准化”清单和程序,理顺党建工作脉络,通过统一工作标准、统一档案管理、强化培训督查等一系列措施,严抓“三会一课”、“主题党日”等工作落实。每周一至周四下午分别组织第一至第四党小组学习,制作《党小组轮流领学配档表》,学习环节设置领读入党誓词、领学《党章》、领学先进事迹、党员谈感悟、赋能工程5项内容,通过党员轮流领学、党员互动,让每名党员参与其中,增强学习实效。干部家访。以民主生活会、组织生活会为契机,广泛开展“一对一”谈话和“家访”活动,今年以来,累计开展谈心谈话150余次,走访干部家属30余人次。

    坚持红色领航,实施“两项”工程

    以抓好机关党员和青年先锋两支队伍建设为重点,世回尧街道开展“红色领航”系列活动,深化“惠尧启航”机关党建品牌。

    一是“青蓝工程”。持续开展“传帮带—青蓝工程”,有针对性地组织开展写作、演说、论坛、摄影、视频制作等学习沙龙,坚持青年干部周一例会制度,继续实行街道微信公众号维护4个小组周轮值、集体活动季度轮值,每季度举办“三个一次”活动:一次学习论坛、一次主题交流、一次团队活动,并结合两路征迁、棚户区改造、信访维稳等重点工作,把中层骨干和青年干部选派到急难险重一线岗位,开展比学赶超活动,擦亮“17先锋”优秀班组、青年干部“突击队”品牌。二是“先锋工程”。以“亮身份”为目的,以党小组为单位,按入党时间将每名党员照片公示上墙,接受群众监督。以亮标准、亮承诺为目的,通过“科室推荐、群众推选”的方式,按照20%的比例遴选“党员先锋”,设置党员干部争先创优的“共产党员先锋岗”,将党员的人生格言、个人愿景、服务承诺、廉政理念上牌公示,提醒党员时刻筑牢思想防线和责任意识,激励党员模范履行岗位职责,牢记责任和使命,争当干事创业“先锋”。

    突出问题导向,推进“三大”活动

    瞄准短板弱项,开展大学习活动。街道规定内容,认真贯彻落实习近平总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神,以党的“十九大”报告、党章、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材,进一步完善年度学习安排和学习配档表,划分节点、设置专题开展学习,党工委理论学习中心组每月开展2次集中学习研讨,机关党支部每月开展1次集中学习研讨,党员干部制定个人自学计划,抓好个人自学。自选内容,本着缺什么补什么的原则,机关党支部广泛开展“三个一”学习实践活动,即:“月读一书、周写一文,日记一志”,提升业务能力,争当服务先锋。

    瞄准基层一线,开展大调研活动。登门入户摸实情,围绕实施乡村振兴战略、加快新旧动能转换、城市建设管理、全面从严治党等重点调研课题,党工委各班子成员结合各自实际,列出调研专题,明确调研内容,组建调研小组,通过蹲点调研、座谈交流、登门入户等方式深入到基层党组织和广大党员群众中去,面对面听取意见建议,全面深入准确了解实际情况,多渠道、多形式全面掌握第一手资料,对发现的问题进行认真梳理,列出问题清单,找准措施办法,撰写调研报告。对标先进找差距,组织机关党员、社区书记、专职副书记等“核心成员”到上海、杭州、大海阳社区、建昌街参观见学,并围绕“基层党建百佳示范点”争创、“机关党建品牌”打造进行交流座谈。瞄准作风顽疾,开展大改进活动。街道坚持建章立制,遵循草稿拟定、意见征求的程序,建立和完善了机关作风建设、政务管理、后勤保障方面规章制度,形成了《世回尧街道作风纪律规章制度汇编》,并编印成册,发至机关各科室、各社区。坚持问题导向,结合开展的“大学习、大调研、大改进”活动,由街道班子成员带领科室、社区,严格按照《世回尧街道作风大改进工作实施方案》,深刻总结反思,查摆问题、剖析原因,制定整改措施,问题清单在一楼大厅进行公示,把“严”和“实”的要求内化于心、外化于行。坚持服务宗旨,借助“四位一体”服务分包平台,开展“一对一”联系帮扶活动,将力量集中到辖区57个困难家庭,推动机关党组织从“管理型”逐渐向“服务型”转变。

    注重文化建设,用活“四种”载体

    工作任务上墙,提升工作效能。在党工委层面,在一楼大厅设置年度重点工作任务清单,挂图作战,面向全办展示年度工作打算,计划与监督相结合,确保中心工作不偏移,提升工作效能。科室层面,实现定岗定责,在各科室门口统一制作、公示“工作计划表”,将本月工作完成情况和下月工作计划向党员群众公示,接受监督,做到每项重点工作都有目标任务,有时间节点,有可行措施,有具体责任人。

    坚持工作例会,推动工作落实。每月,召开全办重点工作总结推进大会,班子成员、各科室负责人参加,围绕“月工作计划”,总结当月重点工作推进情况,汇报下月工作打算;归口工作在全区落后或者出现违规违纪等情况,责任人在会上进行检讨。每周一,各科室召开内部例会,从思想、作风、业务工作等方面回顾一周工作,汇报本周工作打算。

    开展特色活动,激发工作活力。结合“主题党日”,先后开展了“书写党章”硬笔书法比赛、“信仰的味道”主题党课,重走书记路线“勿忘国耻、奋发图强”主题教育、参观胶东革命烈士纪念馆等一系列主题党日活动,引导党员履行党员责任,发挥模范带头作用。设计特色环节,举办了鲜花与诗艺术沙龙、读书会、趣味运动会、父亲节征文、写给母亲的一句话等一系列丰富多彩的活动,受到机关干部的欢迎和好评,激发了干事创业的活力,增强了党支部向心力。

    加大宣传力度,营造浓厚氛围。硬件方面,充分发挥机关党建文化阵地的引领激励、教育规范作用,积极营造浓厚党建宣传和文化氛围,灵活运用图板、宣传栏、雕塑小品等形式,将会议室、办公室、楼道走廊等办公区域建设成加强党性教育、研究党建工作、传承优良传统的党员学习教育活动场所。软件方面,将机关党建工作经费纳入预算,明确支出渠道,加大人力、物力、财力保障力度;持续加大宣传力度,提升新闻外宣层次和水平。

    记者获悉,下步世回尧街道机关党建工作将以“走在前列、做表率”为目标,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全办机关干部积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,抓好“惠尧启航”党建品牌升华,拓展“红色领航”系列活动载体,推动机关党建工作全面进步、全面过硬。

    首先要筑牢机关党建基础,加强机关党的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障建设,健全组织领导、服务群众、推动发展、宣传教育、民主管理等工作体系,落实全面从严治党主体责任和书记第一责任人制度,构建推进机关党建工作落实的长效机制。

    与此同时,提升特色品牌聚力,按照“七个一”要求和“七个有”标准,抓好“惠尧启航”机关党建品牌升华,在机关掀起改革创新、凝心聚力、赶超发展的热潮,把机关党建活动阵地建设成增强党性教育、弘扬先进文化、展示精神风貌的新平台。选好管好干部,以“忠诚、干净、担当”为标准,加大在两路、棚改等重点工作中培养、选拔干部的力度;践行“六个坚持、六个严禁”,坚持不懈纠治“四风”,进一步强化机关党员干部担当意识。

王雪

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