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黄务街道出“实招”助力年轻干部成长

2018-12-28 11:04:35

来源:水母网   记者 禛祎



    水母网12月28日讯(烟台晚报记者 禛祎 通讯员 李君)为进一步激发年轻干部干事创业的热情,打造一支忠诚干净、担当作为、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,近日,黄务街道党工委组织60名35周岁以下的年轻干部组建“黄金先锋队”,并成立临时党支部,旨在助力年轻干部成长,促进街道长远建设和发展。

    干部自主建队伍。“黄金先锋队”是一支由街道全体35周岁及以下年轻干部组成的有闯劲、有干劲、有韧劲的高素质年轻干部队伍,打破了以往以科室为单位的传统管理模式,采取“自主推选+混合组队+选派导师”的新型培养方式。党工委副书记担任先锋队指导员,并于12月18日上午组织召开队委会成员推选会,60名年轻干部按照公平公正、自主自愿的原则推选6名队委会成员,推选出队长1名,分队长6名。队委会成员集中商讨、民主组队,确定分组名单,成立了行动、实干、攻坚、凝聚、服务、创新6支分队。

    成长导师传经验。街道采取“队委成员推荐+党工委选派”相结合的方式,挑选6名责任心强、工作经验丰富、业务水平高的成长导师,为年轻干部传授工作经验,帮助其排忧解惑。在“黄金先锋队”成立仪式上,6名成长导师都以“过来人”的身份,分享了成长历程和工作经验,成长导师推心置腹的话语如春风化雨般渗入年轻干部的心头。其中,攻坚先锋队导师季军说:“听了6名分队长的发言,我深有感触,这不是一支普通的队伍,这是一支有激情、能打仗的队伍,是能拉的出去、冲得上去的队伍,我很荣幸被这样一支队伍选为成长导师,我愿意把我这28多年的工作经验进行分享,和队员们一起再次成长。”

    街道领导鼓干劲。在“黄金先锋队”成立仪式上,印发学习于涛部长讲话,黄务街道党工委书记刘旭辉为队委会成员授予先锋队队旗,鼓励队委会成员发挥“主力军”作用,带领先锋队创新发展。同时,阐释了“黄金先锋队”的寓意,鼓励年轻干部发表想法,希望黄务年轻干部在黄金年龄抓机遇、提能力、挖潜力、释活力,最终像金子一般闪闪发光;并讲述了一路走来的成长历程,分享了成长心得,鼓励年轻干部不要怕犯错、不要怕吃苦,要充分利用“黄金先锋队”这个广阔舞台,释放青春激情,发挥年轻力量。

王雪

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