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黄务街道总工会创新工作方法

2018-01-10 08:27:28

来源:水母网  



    水母网1月10日讯(YMG记者 禛祎 通讯员 马荃)近日,黄务街道结合区工会“七大行动”和“两大突破”,街道总工会创新性地探索出“三齐三同”工作法,即党工共建、两项机制、职工关怀齐抓共管,稳步推进各项工作再上新台阶。

    党工共建齐研究、同部署。街道秉承“一盘棋”思想,将工会组织建设纳入党建工作总体部署。街道配合党委加强职工思想教育,要求辖区建会企业每月至少开展一次学习十九大会议精神活动,目前企业累计开展15次。同时,面向一线职工评选表彰了16名优秀职工代表,发挥他们模范引领作用。同时,扩大组织覆盖面,坚持“党组织开进到哪里、工会组织就跟进到哪里”,采取社区联合、楼宇组建等方式灵活设置党工组织,在已建党组织单位中新建会员单位9家,工会组织覆盖面达80%。鼓励各单位的党员活动中心和职工活动中心同完善职能、同规范管理。中正集团投资打造了1000多平方米的党员和职工活动中心,涵盖职工图书阅览室、谈心谈话室等,打造党建工会联合阵地,并被评为全市非公企业党建观摩点。

    两项机制齐建设、同推进。将工资集体协商机制和沟通协商机制作为工会工作突破点和着力点,同时规划和推进。一方面以《山东省企业工资集体协商条例》颁布为契机,向黄务商会组织的22家企业发出《工资集体协商要约书》,经过答复、协商,职代会通过等环节,签订《黄务区域性工资集体协议》,签约率达100%。另一方面,以推动企业基层工会换届选举为契机,对辖区百人以上已建会企业4家,就“协商六步工作方法”对百人以上企业开展上门培训,发放《企业工会与行政沟通协商机制规范手册》,指导企业建立协商档案等。目前辖区百人以上非公企业建制率达到100%。

    职工关怀齐策划、同落实。街道总工会认真把困难职工帮扶与职工文化活动有机结合起来,不断增强职工福祉。针对困难职工,总工会利用精准帮扶信息化平台,开展入户调研,实行困难职工档案动态管理。定期组织机关干部走访辖区困难职工200余名,发放米油面等生活物资。动员辖区职工参与“爱心一日捐”活动,今年共收到捐款10余万元。

    同时,重视职工培训工作和文体生活,去年,街道联合中正集团,邀请烟台消防指挥中心培训部官兵开展消防实战演练,宣传灭火器使用等知识,惠及职工380人;辖区各会员单位开展春季养生知识培训、金融理财知识培训、法律知识培训、商务礼仪培训等活动20余次,组织健康讲座、医疗义诊、知识竞赛等活动80余次,提升职工幸福感和满意度。街道机关工会开展“心系一片绿,最美防火情”系列征集活动,共征集全体机关干部摄影、书画、诗词、标语等作品80余件。

责任编辑:王雪

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